Untuk mendapatkan inspirasi dan motivasi yang bisa
menumbuhkan rasa percaya diri kita pada kehidupan tidak hanya dengan
mendengarkan seminar seorang motivator yang terkenal, namun masih banyak cara
yang lainnya. Seperti yang kita ketahui banyak cara atau ide-ide yang perlu
dilakukan agar bisa menjadi kuat, hebat dan tak terkalahkan, salah satunya
adalah bekerja bersama-sama secara TEAM. Yang menjadi pertanyaan adalah
mampukah hal ini di lakukan secara maksimal?
Apakah yang
dimaksud dengan TEAM itu?????
Kata TEAM
merupakan singkatan dari Team Work, Excellence, Achieving dan Moving
Forward, kata-kata tersebut dapat diartikan
sebagai berikut :
Team Work
Team work bisa
diartikan kerja tim atau kerjasama, team work atau kerja sama tim merupakan
bentuk kerja kelompok dengan keterampilan yang saling melengkapi serta
berkomitmen untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya untuk
mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien. Harus disadari bahwa
teamwork merupakan peleburan berbagai pribadi yang menjadi satu pribadi untuk
mencapai tujuan bersama. Tujuan tersebut bukanlah tujuan pribadi, bukan tujuan
ketua tim, bukan pula tujuan dari pribadi yang paling populer di tim, yang dimaksudkan
dengan kerja tim, beban dibagi untuk satu tujuan bersama.
Saling mengerti dan mendukung satu sama lain merupakan
kunci kesuksesan dari teamwork. Jangan pernah mengabaikan pengertian dan
dukungan. Meskipun terjadi perselisihan antar pribadi, namun dalam tim harus
segera menyingkirkannya terlebih dahulu. Apabila tidak ada kehidupan dalam tim
jelas akan terganggu, bahkan dalam satu tim bisa jadi berasal dari latar
belakang divisi yang berbeda yang terkadang menyimpan suatu perselisihan. Oleh karena
itu sangat penting untuk menyadari bahwa kebersamaan sebagai anggota tim di
atas segalanya.
Sementara untuk membentuk dan membangun team work yang
solid, tentu tidak semudah kita membalikan telapak tangan, teamwork yang solid
akan menciptakan hasil yang maksimal dalam suatu tim tersebut.
Ada beberapa poin-poin penting yang harus diketahui demi
kebersamaan dalam sebuah teamwork yang baik, sebagai berikut :
1.
Teamwork adalah kerjasama dalam tim yang biasanya dibentuk
dari beragam divisi dan kepentingan.
2.
Sama-sama bekerja bukanlah teamwork, itu adalah kerja
individual.
3.
Filosofi teamwork: ‘Saya mengerjakan apa yang
anda tidak bisa dan anda mengerjakan apa yang saya tidak bisa’
4.
Ketika berada dalam teamwork, segala ego
pribadi, sektoral, deparment harus disingkirkan.
5.
Dalam teamwork yang dikejar untuk dicapai adalah
target bersama, bukan individual.
6.
Keragaman individu dalam teamwork memang sebuah nilai
plus namun bisa menjadi minus jika tidak ada saling pengertian.
7.
Saling pengertian terhadap karakter masing-masing
anggota team akan menjadi modal sukses bersama.
8.
Jika setiap orang bekerjasama via bidang
masing-masing, target korporasi pasti akan segera terealisasi.
9.
Individu yang egois mengejar target pribadi akan
menghambat keberhasilan team. Bayangkan jika si A mengejar target A & si B
mengejar target B, lalu target bersama bermuara kemana?
10.
Keahlian masing-masing sungguh menjadi anugerah dalam
teamwork yang akan mempercepat proses pencapaian target.
11.
Kendalikan ego dan emosi saat bersama agar pergesekan
tidak berujung pada pemutusan kerjasama.
12.
Dengan pemahaman yang tinggi soal karakter individu
dalam team, realisasi target tidak perlu waktu yang lama.
13.
Ingatlah selalu bahwa: ‘Teamwork makes the
dream work’.
Teamwork yang solid akan mampu memberikan hasil yang
maksimal, karena kerja keras tim sehingga bisa menghasilkan pemikiran-pemikiran
yang hebat, ide-ide yang super, bisa memberikan hasil yang maksimal dan luar
biasa dalam superteam tersebut.
Excellence
Excellence bisa
diartikan prima, unggul atau keunggulan yang dapat diartikan sebagai hasil atau
output dari proses yang sistematik dan sah atau legal untuk mendapatkan dan
menganalisa informasi mengenai pesaing bisnis yang telah ada dan potensial.
Outputnya mungkin terdiri atas rencana atau pemikiran yang saat ini dilakukan
pesaing, fokus mereka, kegiatan atau program yang sedang dijalankan. Keunggulan
juga mungkin terdiri atas penilaian akan kekuatan dan kelemahan yang dimiliki
pesaing serta identifikasi peluang serta hambatan secara keseluruhan yang
dibutuhkan perusahaan untuk membuat keputusan yang baik.
Dalam lingkungan yang kompetitif, ketahanan keunggulan
bergantung pada kesehatan bisnis yang sehat dan memiliki keunggulan yang
kompetitif. Ramuan penting dari keunggulan yang kompetitif adalah pengetahuan
akan peluang dan ancaman yang dimiliki pesaing, serta tidak kalah penting
adalah pengetahuan akan kekuatan dan kelemahan relatif yang dimiliki pesaing
terhadap kita.
Keunggulan yang kompetitif adalah kemampuan untuk
memformulasi strategi pencapaian peluang profit melalui maksimisasi penerimaan
dari investasi yang dilakukan. Sekurang-kurangnya ada dua prinsip pokok untuk
meraih keunggulan yang kompetitif yaitu adanya nilai pandang dan keunikan. Jadi
ada berbagai macam definisi keunggulan yang kompetitif jika di lihat dari
lingkunganya itu sendiri. Jika didefinisikan secara umum keunggulan kompetitif
adalah suatu keunggulan atau juga bisa di sebut sebagai potensial yang
menunjang suatu unsur yang begitu kompleks.
Peningkatan keunggulan dan peningkatan service harus
dilakukan secara terus menerus dan selalu diasah agar pelayanan meningkat dari
waktu ke waktu. Akhir-akhir ini kita sering mendengar kata atau istilah ‘Service
Excellence’, kemudian ada juga yang sekarang ini muncul Service
Excellence Awardyang baru saja kita raih. Hal ini diharapkan mampu
mendorong untuk saling berlomba-lomba memberikan sebuah Service Excellence dan
pelayanan yang terbaik.
Achieving
Achieving bisa
di artikan capai atau mencapai target, yang bisa diartikan keinginan atau tekad
untuk bekerja dengan lebih baik atau melampaui standart prestasi atau target,
standart tersebut bisa berupa prestasi diri sendiri dimasa lampau, ukuran yang
obyektif yang melebihi orang lain, sasaran yang menantang atau sesuatu yang
belum pernah dilakukan oleh orang lain. Hal ini bisa menjadi dorongan untuk
bertindak lebih baik dan efisien.
Orang yang tidak berprestasi atau orang yang tidak
mempunyai standart prestasi dalam bekerja adalah orang yang tidak menunjukan
perhatian khusus terhadap pekerjaannya, hanya melakukan apa yang di butuhkan dan
hasilnya tidak memenuhi standart kinerja yang baik. Adapun orang yang
berprestasi akan selalu memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
1. Bekerja dengan baik untuk mencapai suatu target
2. Mencapai standar prestasi yang ditentukan
3. Meningkatkan kinerja
4. Menentapkan dan mencapai sasaran yang menantang
5. Membuat analisis cost-benefit
6. Mengambil resiko yang diperhitungkan
Mecapai target adalah kewajiban kita semua yang sudah
menjadi komitmen terhadap manajemen perusahaan. Tentu banyak hal yang perlu
dilakukan untuk mencapai target tersebut dan tetap semangat, kita adalah
pemenang dan bisa mencapai target yang luar biasa.
Moving Forward
Moving
Forward dapat diartikan bergerak terus-menerus atau melangkah lebih maju
kedepan. Langkah-langkah untuk menjadi maju, selangkah lebih maju dengan yang
lain (kompetitor) adalah sangatlah penting. Dengan kita selalu begerak
terus-menerus maju kedepan dengan memaksimalkan segala pikiran, ide-ide serta
mampu menjalankan rencana masa depan akan mencapai tujuan utama.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar